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        可持續(xù)發(fā)展
        可持續(xù)發(fā)展
        Sustainable development
        可持續(xù)發(fā)展
        創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享

        可持續(xù)發(fā)展是以人為本的高質(zhì)量發(fā)展,是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。提高低碳轉(zhuǎn)型能力、加快推動(dòng)綠色低碳發(fā)展,是高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,更是實(shí)現(xiàn)中國(guó)“2030碳達(dá)峰,2060碳中和”國(guó)際承諾的重要舉措。


        讓生活更安全更美好
        綠色環(huán)保
        綠色環(huán)保

        科技創(chuàng)新,與自然和諧共生。蘭迪始終秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的環(huán)保理念,積極應(yīng)對(duì)氣候和環(huán)境變化,圍繞“三廢一噪”處理、無(wú)紙化辦公、可持續(xù)包裝、節(jié)能降碳、清潔能源使用、能耗管理等方面采取行動(dòng),用領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新和降碳措施為全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)“蘭迪力量”。

        完善治理
        完善治理

        專業(yè)進(jìn)取,以責(zé)任回報(bào)信任。蘭迪專業(yè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和良性的公司治理機(jī)制,從公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量控制與管理、員工健康與安全、員工權(quán)益與成長(zhǎng)等方面出發(fā),充分激發(fā)內(nèi)部人才潛力,保證了公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,更好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。


        社會(huì)責(zé)任
        社會(huì)責(zé)任

        溫暖關(guān)愛,讓生活安全美好。立責(zé)于心、履責(zé)于行,蘭迪勇挑新時(shí)代背景下的使命和擔(dān)當(dāng),在先行、勇進(jìn)的同時(shí),積極踐行可持續(xù)公益理念,堅(jiān)持探索、深耕社會(huì)公益事業(yè),以更多的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。


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