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        可持續(xù)發(fā)展
        可持續(xù)發(fā)展
        Sustainable development

        員工是企業(yè)的核心資本,蘭迪機(jī)器致力于為員工營(yíng)造互相尊重、和諧、互助的工作環(huán)境,為員工搭建與企業(yè)共生發(fā)展的平臺(tái),提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)支持,充分發(fā)揮員工的各項(xiàng)潛能,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。

        健康安全的職業(yè)環(huán)境
        健康安全的職業(yè)環(huán)境

        蘭迪重視員工、客戶等相關(guān)方的健康與安全,通過(guò)持續(xù)完善職業(yè)健康體系,從安全風(fēng)險(xiǎn)管理、健康體檢、宣傳培訓(xùn)、配備安全設(shè)備等多維度提供堅(jiān)實(shí)保障,致力于營(yíng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境。


        全面有序的人才培養(yǎng)
        全面有序的人才培養(yǎng)

        蘭迪建立了系統(tǒng)、完善的職業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)體系, 為員工提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃。蘭迪建立試用期導(dǎo)師制, 為試用期員工配置業(yè)務(wù)導(dǎo)師及思想導(dǎo)師, 從能力培養(yǎng)和企業(yè)文化等多方面幫助新員工熟悉企業(yè)環(huán)境和工作技能,融入企業(yè)家庭; 通過(guò)轉(zhuǎn)正答辯的新員工, 根據(jù)一年期的《新員工培養(yǎng)手冊(cè)》計(jì)劃, 繼續(xù)深度學(xué)習(xí)本崗位技能、提升崗位勝任能力、增進(jìn)歸屬感; 蘭迪成立蘭迪學(xué)院、建立由業(yè)務(wù)專(zhuān)家及骨干組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,并與一線教育機(jī)構(gòu)合作、引入E-learning培訓(xùn)平臺(tái),為每名員工設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)方案, 促進(jìn)員工迅速、有序的成長(zhǎng)提升。


        完整規(guī)范的權(quán)益保障
        完整規(guī)范的權(quán)益保障

        為員工繳納五險(xiǎn)一金,辦理意外傷害保險(xiǎn),提供薪酬以外的多種福利,包含法定福利、餐飲福利、交通福利、健康體檢、服裝福利等,并定期組織多元的文娛活動(dòng);堅(jiān)持合規(guī)聘用和用工,勞動(dòng)合同簽署率達(dá) 100%,并積極營(yíng)造公平、和諧、互助的工作環(huán)境,為員工提供公正的職業(yè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。


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